为进一步发挥教育科研在深化我校课堂教学改革、促进我校教师专业发展、提升我校教育质量的重要作用,经研究决定,2018-2019学年度下期继续开展微课题研究活动。为保证此项活动持续地、富有成效地开展,现根据我校教育教学工作实际,制订如下实施方案。
一、指导思想
以“教育:生命对生命的影响”办学思想为指导,以追求生命自觉为方向,以推进基于发展自觉的教师成长为目的,加强我校基于师德与教科研的教师成长体系建设,坚持通过课题研究,切实提高学校教师教育科研能力,实施科研带动,将课题研究与解决教育教学实际问题结合起来,与提高我校课堂教学效果、提升我校教师专业素养和学校教育质量结合起来,使之成为推动我校教育改革发展和质量提升的有力抓手。
二、主要目标
通过常态化微课题研究,提升教师教育科研素养,促进教师专业发展,引领教师走向发展自觉;通过共同学习、反思、研讨、探究,形成教研组文化,推进教研组建设;通过整合团队集体智慧,集中力量攻克教育教学中的重大难题;通过微课题研究带动,构建具有淮滨高中特色的校本教研体系。
三、参加对象
淮滨高中在职教师
四、方法步骤
(一)制定方案
制定“淮滨高中微课题研究”活动方案,制定实施细则,出台相关制度。对微课题研究的开展过程进行管理和评价。
(二)课题申报
由学校教科室每月月初通过学校网站、微信群等方式发布微课题研究的立项申报通知,确保学校教师及时了解相关内容。微课题研究的立项申报通知包括立项申报的总体要求、申报对象及数量、指导课题、申报材料格式及时间、组织管理等内容。(见附件一:《河南省淮滨高级中学微课题研究项目申报要求》)
(三)开展研究
1.教师学习共同体根据需要选择不同合作方式进行微课题研究。选题确定后,学习共同体根据“立项申报通知”的要求填报《河南省淮滨高中微课题申请·审批书》,并在规定时间内及时交给教研组、教科员,以年级为单位统一报送到教科室以供检查评审。(见附件二:《河南省淮滨高中微课题申请·审批书》)
2.研究过程中,如遇到困难,可以请年级教研员、教科室专业人员给予指导和帮助,或由学校出面邀请校外专家给予指导。
3.教师学习共同体需从学校的实际出发,通过合作探究、深入思考、反复论证不断完善修正研究方案,确保课题的科学性、创新性、应用性,使研究的课题有实际的意义与价值。
(四)课题结项
学校教科室在每月下旬发布本月微课题结项工作的通知。当月完成的微课题可以按要求上报。承担微课题任务的学习共同体根据微课题结项工作的通知要求,在规定时间内按要求提交各项材料,以年级为单位上报教科室。(见附件三:《河南省淮滨高级中学微课题鉴定结项要求》;附件四:《河南省淮滨高级中学微课题研究报告撰写要求》;附件五:《河南省淮滨高级中学微课题鉴定结项申请·审批书》;附件六:《河南省淮滨高级中学微课题申报汇总表》)
(五)评审展示
学校对每月上报的微课题进行评审、展示、推广。
1.课题评审。每月评审一次,由学校教科室组织微课题评审小组严格依据评审标准,进行匿名评审。(见附件七:《河南省淮滨高级中学微课题评审标准》)
2.成果推广。将优秀微课题在学校网站和微信公众号上推送,供全体教师参考学习,并使研究成果得以及时推广。
(六)总结表彰
1.每月评选优秀微课题,在学校网站上公示后,结果纳入年级学科组建设评比项目中。
2.对每月评选出的优秀微课题,于学期末进行统一表彰,颁发荣誉证书(前三名成员)。
五、相关要求
(一)加强组织领导。为加强对微课题研究工作的领导,成立淮滨高中微课题研究领导小组,其组成人员如下:
组 长:李 明
副组长:孙 鹏 臧传发 刘 溪 李 起 陈乐银
成 员:郑 俊 刘洪肃 孙凤琴 周国普 朱学文 张瑜
领导小组下设办公室,办公室设在学校教科室,由郑俊同志兼办公室主任,负责日常工作。
(二)加强组织管理。在微课题的组织管理上,淮滨高中微课题研究工作由学校主管,教科室组织实施,各年级教科员协助开展,依托教师学习共同体具体落实。为提高申报工作质量,各年级教科员对申报材料按要求进行初审、指导、把关。学校教科室对课题研究进行过程性管理,定期组织指导、咨询、检查、评审、展示、推广,真正发挥课题研究的功能和作用。
(三)建立长效机制。学校将微课题研究纳入学科建设考评范畴,根据年级学科建设评价方案,与年级学科月评比挂钩。各年级在开展微课题研究活动过程中要注重四个结合:与开展富有成效的教研活动相结合;与教师专业成长和长远发展相结合;与学科组建设发展相结合;与学校教育教学中心工作相结合。要认真贯彻落实我校科研兴校的办学思路,确保微课题研究活动长效开展。
附件五:河南省淮滨高级中学微课题鉴定结项申请·审批书.doc
河南省淮滨高级中学
2019年2月